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摘 要：随着时代的不断进步，科学技术为各领域的发展提供有力支持的同时，也在一定程度上促进了标准化的发展。计量作为日常工作中不可或缺的重要工作，进行标准化的管理符合时代发展的趋势，并且对社会的进一步发展具有重要意义。因此在计量机构推行标准化的管理，既具有重要性又具有必要性。
关键词：技术管理；设备配置；队伍建设
1 研究背景
在进行经济发展的过程中，一项必不可少的工作便是计量，并且是促进经济发展的技术基础之一。随着科学技术水平的不断提升，以及现代化建设的不断开展，计量的重要性更为明显。而计量的标准化有利于促进经济的进一步发展，并且对现代化建设具有重要的作用。因此在进行计量工作的日常管理时，应将其标准化列为重要内容之一，从而通过日常的管理促进计量工作的标准化水平提升。计量的标准化还会在一定程度上促进企业经济效益的增加，因此伴随国民经济的发展与进步，应使计量标准化的管理工作更具完善性和规范性，并将其作为国家计量体系中的重要工作。
2 计量所和标准化管理
2.1 计量机构
根据《中华人民共和国计量法》中的相关规定，我国设立了法定的计量技术机构，即计量测试所，主要负责当地的计量技术的研究、检定和校准、检测。各个地区的计量测试所主要具有几下几方面的职责：其一便是负责各个地区当地的色还会公用计量标准、量值的建立、组织以及传递。其二便是对各个地区当地的计量器具进行相应的检定、校准并测试，还应进行相应的安装、调试以及修理的工作。其三比那时对各地区当地的检修计量器具的人员进行相应的业务培训，从而保障这部分人员的专业性和规范性。气死便是由计量器具缺乏准确性导致的计量纠纷，应对该事件进行仲裁和检定。其五便是为各地区提供相应的计量工作，并且保障结果的公正性、准确性和可靠性。其六便是对商品量提供相应的计量检测的服务。其七便是提供计量技术的咨询服务，并进行力量产品的开发与研究。
而省级的计量研究机构华英进行计量工作中基准的建立，并且制定相应的技术法规、计量考核的标准，以及计量器具的评价定型、计量认证的评审等试验性的任务。通常市级的计量所、县级的计量所均具有相应的公用的计量标准，因此可以检定相应的力学实验、安全试验、温度试験、电磁实验、化学实验、声学实验、无线电试验以及电磁兼容实验等，并对这些实验项目进行检测和校准。
2.2 标准化的管理
标准化的管理即是指在进行日常的管理活动时，对相应的事物、构成要素和工作环节以及工作状态等制定定性和定量的标准，并通过该标准对管理的目标、工作行为、质量等方面进行指引和控制，促进管理目标的正常有序的实施。并且对服务社会等制定相应的约束范围，制定应遵循的标准规范，从而使计量工作可以定向发展，并保证工作的质量和效率，使运营的状态保持最佳，使社会服务的效益进行良性的转化。标准化的管理是由非标准阶段逐渐变为标准阶段，再次变为非标准阶段并转变为标准阶段，是一个循环转化的过程，并且呈现出螺旋式的上升的状态。通过各个循环，促进标准化水平的不断提升。
3 计量所的管理现状
3.1 技术管理水平较低
当期阶段，计量所虽然为当地计量工作的标准化起到促进作用，并为当地提供各项服务，但是计量所的技术管理水平较低，从而限制了计量标准化的进一步发展。主要是以下几方面原因导致该现象的发生：其一便是缺乏相应的监管力度，当前阶段计量所的质量监督体系，在进行日常的工作时往往将重点放在两个安全上，致使对计量的管理缺乏相应的重视，从而缺乏足够的监督力度，使制定的监督管理措施流于形式。其二便是当前的体制，使得计量技术机构对自身缺乏有效且正确的认识，盲目侧重提高经济效益来填补经费的空缺，对质量管理和技术管理等则缺乏相应的投入。其三便是部分地区的县级计量所，未能将人员分开，并且各个岗位的流动性相对较大，致使整体水平缺乏稳定性。技术人员的不固定，使得质量管理和技术管理工作缺乏连续性，进而导致管理水平低下。其四便是部分计量所缺乏足够的经费，致使在对工作人员进行培训时缺乏足够的投入，甚至不对工作人员进行相应的岗前培训工作和定期培训工作，而采用一带一的模式对新员工进行培训，从而抑制了技术水平的提升。专业的协会和培训机构往往费用较高，致使计量所无法选择。正是因为以上这些原因，致使计量所的工作质量、技术管理水平等虽然也在提高，但幅度相对较小，随着时代的不断进步，无法更好的适应当代的需求，未能与时俱进的应用先进的管理理念和技术，无法满足当下的实际需求。
3.2 人员、设备配备不足
由于大部分计量所是上世纪七、八十年代组建，一是人员素质偏低。组建时计量人员是从不同行业调入，理论水平不高。受用人机制的制约，上划后进人渠道不畅，至少有5年末进新的技术人员，更使专技人员青黄不接。二是技术装备落后。由于是财政投入，对于贫穷落后地方来说，普遍存在设备少且性能落后，无法满足使用要求。
4 计量所的标准化管理
4.1 加强计量队伍建设
加强计量队伍建设，提高计量人员素质，为计量工作的可持续发展加强人员培训，加强技术交流和技术培训，提高计量人员技术素质。计量标准化管理的深入实施与先进技术的应用和高素质计量人员的分不开的。提高计量人员的技术素质和业务能力，对推进计量管理标准化、规范化有着积极的作用。要经常组织计量管理人员开展政治和业务学习，不断研究和探讨计量管理中出现的新情况，新问题。结合本企业计量管理的特点，有针对性的组织培训班，听计量专家讲座，学习有关计量技术的理论，与厂家沟通联系，了解计量产品的性能和发展方向。使计量人员系统地学习计量技术理论，提高计量人员技术素质，提高计量人员的服务意识。
4.2 技术标准化
从技术上提供支持，在技术管理上形成制度，以达到相关标准要求，主要体现在以下几个方面。一是提高计量水平，促进计量工作的标准化、规范化。第一技术改造，淘汰落后的计量器具，逐步实现计量工作的数字化、智能化、信息化、网络化，提高计量工作的水平。第二，加大监督力度，严格执行计量监督，对安全防护、贸易结算、医疗卫生、环境监测、资源保护等领域的计量器具的监督管理。第三，加强计量运行管理，根据计量检定规程、规范等相关文献进行周期检定、校准和期间核查；二是加强计量管理，提高计量的准确性。计量检定是所有计量工作中的基础工作。国家以此来实现计量单位的统一和量值传递。因此，要严格执行计量检定规程，确保检定工作的科学性、公正性、准确性和可靠性。
4.3 组织管理标准化
在组织管理上，采取一把手直接负责的管理形式，把计量管理工作放在突出位置上，摆在与产品质量同样的高度。发展计量标准化事业要积极协各相关部门开展有关标准化共性问题和方针政策的研究；基層和计量标准化工作者要向主管部门提出建议，反映基层和计量标准化工作者的意见和呼声，协助组织制订标准和协调各行业协会参与制订工作标准，推动标准的贯彻。
5 结束语
随着高新技术的发展，各级计量所逐步成为规模大型化、结构综合化、系统复杂化、设备高档化的实验群体，由此带来的管理工作也日趋复杂化。计量标准化管理是保证服务质量的重要手段，如何加强标准化计量所管理是当前计量工作的重点。
参考文献
[1]孙启山.关于推行标准化计量所管理的思考和建议[J].商品与质量：学术观察，2012（2）：95-95.
[2]庞会霞.关于推行标准化计量所管理的思考和建议[J].工程技术：引文版，2016（6）：00233-00233.
[3]朱良平.关于实施风险计量模型标准化管理模式的若干思考[J].现代商业银行导刊，2017（11）：29-32.
关键词：技术管理；设备配置；队伍建设
1 研究背景
在进行经济发展的过程中，一项必不可少的工作便是计量，并且是促进经济发展的技术基础之一。随着科学技术水平的不断提升，以及现代化建设的不断开展，计量的重要性更为明显。而计量的标准化有利于促进经济的进一步发展，并且对现代化建设具有重要的作用。因此在进行计量工作的日常管理时，应将其标准化列为重要内容之一，从而通过日常的管理促进计量工作的标准化水平提升。计量的标准化还会在一定程度上促进企业经济效益的增加，因此伴随国民经济的发展与进步，应使计量标准化的管理工作更具完善性和规范性，并将其作为国家计量体系中的重要工作。
2 计量所和标准化管理
2.1 计量机构
根据《中华人民共和国计量法》中的相关规定，我国设立了法定的计量技术机构，即计量测试所，主要负责当地的计量技术的研究、检定和校准、检测。各个地区的计量测试所主要具有几下几方面的职责：其一便是负责各个地区当地的色还会公用计量标准、量值的建立、组织以及传递。其二便是对各个地区当地的计量器具进行相应的检定、校准并测试，还应进行相应的安装、调试以及修理的工作。其三比那时对各地区当地的检修计量器具的人员进行相应的业务培训，从而保障这部分人员的专业性和规范性。气死便是由计量器具缺乏准确性导致的计量纠纷，应对该事件进行仲裁和检定。其五便是为各地区提供相应的计量工作，并且保障结果的公正性、准确性和可靠性。其六便是对商品量提供相应的计量检测的服务。其七便是提供计量技术的咨询服务，并进行力量产品的开发与研究。
而省级的计量研究机构华英进行计量工作中基准的建立，并且制定相应的技术法规、计量考核的标准，以及计量器具的评价定型、计量认证的评审等试验性的任务。通常市级的计量所、县级的计量所均具有相应的公用的计量标准，因此可以检定相应的力学实验、安全试验、温度试験、电磁实验、化学实验、声学实验、无线电试验以及电磁兼容实验等，并对这些实验项目进行检测和校准。
2.2 标准化的管理
标准化的管理即是指在进行日常的管理活动时，对相应的事物、构成要素和工作环节以及工作状态等制定定性和定量的标准，并通过该标准对管理的目标、工作行为、质量等方面进行指引和控制，促进管理目标的正常有序的实施。并且对服务社会等制定相应的约束范围，制定应遵循的标准规范，从而使计量工作可以定向发展，并保证工作的质量和效率，使运营的状态保持最佳，使社会服务的效益进行良性的转化。标准化的管理是由非标准阶段逐渐变为标准阶段，再次变为非标准阶段并转变为标准阶段，是一个循环转化的过程，并且呈现出螺旋式的上升的状态。通过各个循环，促进标准化水平的不断提升。
3 计量所的管理现状
3.1 技术管理水平较低
当期阶段，计量所虽然为当地计量工作的标准化起到促进作用，并为当地提供各项服务，但是计量所的技术管理水平较低，从而限制了计量标准化的进一步发展。主要是以下几方面原因导致该现象的发生：其一便是缺乏相应的监管力度，当前阶段计量所的质量监督体系，在进行日常的工作时往往将重点放在两个安全上，致使对计量的管理缺乏相应的重视，从而缺乏足够的监督力度，使制定的监督管理措施流于形式。其二便是当前的体制，使得计量技术机构对自身缺乏有效且正确的认识，盲目侧重提高经济效益来填补经费的空缺，对质量管理和技术管理等则缺乏相应的投入。其三便是部分地区的县级计量所，未能将人员分开，并且各个岗位的流动性相对较大，致使整体水平缺乏稳定性。技术人员的不固定，使得质量管理和技术管理工作缺乏连续性，进而导致管理水平低下。其四便是部分计量所缺乏足够的经费，致使在对工作人员进行培训时缺乏足够的投入，甚至不对工作人员进行相应的岗前培训工作和定期培训工作，而采用一带一的模式对新员工进行培训，从而抑制了技术水平的提升。专业的协会和培训机构往往费用较高，致使计量所无法选择。正是因为以上这些原因，致使计量所的工作质量、技术管理水平等虽然也在提高，但幅度相对较小，随着时代的不断进步，无法更好的适应当代的需求，未能与时俱进的应用先进的管理理念和技术，无法满足当下的实际需求。
3.2 人员、设备配备不足
由于大部分计量所是上世纪七、八十年代组建，一是人员素质偏低。组建时计量人员是从不同行业调入，理论水平不高。受用人机制的制约，上划后进人渠道不畅，至少有5年末进新的技术人员，更使专技人员青黄不接。二是技术装备落后。由于是财政投入，对于贫穷落后地方来说，普遍存在设备少且性能落后，无法满足使用要求。
4 计量所的标准化管理
4.1 加强计量队伍建设
加强计量队伍建设，提高计量人员素质，为计量工作的可持续发展加强人员培训，加强技术交流和技术培训，提高计量人员技术素质。计量标准化管理的深入实施与先进技术的应用和高素质计量人员的分不开的。提高计量人员的技术素质和业务能力，对推进计量管理标准化、规范化有着积极的作用。要经常组织计量管理人员开展政治和业务学习，不断研究和探讨计量管理中出现的新情况，新问题。结合本企业计量管理的特点，有针对性的组织培训班，听计量专家讲座，学习有关计量技术的理论，与厂家沟通联系，了解计量产品的性能和发展方向。使计量人员系统地学习计量技术理论，提高计量人员技术素质，提高计量人员的服务意识。
4.2 技术标准化
从技术上提供支持，在技术管理上形成制度，以达到相关标准要求，主要体现在以下几个方面。一是提高计量水平，促进计量工作的标准化、规范化。第一技术改造，淘汰落后的计量器具，逐步实现计量工作的数字化、智能化、信息化、网络化，提高计量工作的水平。第二，加大监督力度，严格执行计量监督，对安全防护、贸易结算、医疗卫生、环境监测、资源保护等领域的计量器具的监督管理。第三，加强计量运行管理，根据计量检定规程、规范等相关文献进行周期检定、校准和期间核查；二是加强计量管理，提高计量的准确性。计量检定是所有计量工作中的基础工作。国家以此来实现计量单位的统一和量值传递。因此，要严格执行计量检定规程，确保检定工作的科学性、公正性、准确性和可靠性。
4.3 组织管理标准化
在组织管理上，采取一把手直接负责的管理形式，把计量管理工作放在突出位置上，摆在与产品质量同样的高度。发展计量标准化事业要积极协各相关部门开展有关标准化共性问题和方针政策的研究；基層和计量标准化工作者要向主管部门提出建议，反映基层和计量标准化工作者的意见和呼声，协助组织制订标准和协调各行业协会参与制订工作标准，推动标准的贯彻。
5 结束语
随着高新技术的发展，各级计量所逐步成为规模大型化、结构综合化、系统复杂化、设备高档化的实验群体，由此带来的管理工作也日趋复杂化。计量标准化管理是保证服务质量的重要手段，如何加强标准化计量所管理是当前计量工作的重点。
参考文献
[1]孙启山.关于推行标准化计量所管理的思考和建议[J].商品与质量：学术观察，2012（2）：95-95.
[2]庞会霞.关于推行标准化计量所管理的思考和建议[J].工程技术：引文版，2016（6）：00233-00233.
[3]朱良平.关于实施风险计量模型标准化管理模式的若干思考[J].现代商业银行导刊，2017（11）：29-32.