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高校管理干部的管理存在管理干部错位、梯队建设不合理、培养制度不健全等问题。这些问题是由于缺乏职业生涯规划所导致的。制订职业生涯规划可以从分析管理干部的不同特性、满足其成长需求、提供多种发展路径、提供职业咨询与指导、建立管理系统等方面着手。
试论高校管理干部的职业生涯规划
【摘 要】
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高校管理干部的管理存在管理干部错位、梯队建设不合理、培养制度不健全等问题。这些问题是由于缺乏职业生涯规划所导致的。制订职业生涯规划可以从分析管理干部的不同特性、
【机 构】
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温州大学研究生部
【出 处】
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教育探索
【发表日期】
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2008年6期
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