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在网络经济时代背景下,如果科学合理的进行管理创新,充分利用现有资源提升企业核心竞争力,是事关现代企业生存与发展的重要问题。本文论述了网络经济时代下企业管理创新的意义、方法和应注意事项,并着重探讨了企业人力资源管理职能转变问题,结合笔者对网络经济时代下企业管理、运营的一些看法,深入阐述了相应的方法与措施。