【摘 要】
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记者：铁西区总工会是怎样着手推进职工文化建设，维护职工文化权益的？ 孙常福：我们首先通过“四清”，全面掌握了铁西区职工文化活动的基本情况，在此基础上形成符合自身实际的职工文化建设活动方案。“四清”就是职工队伍基本状况清，职工文化活动阵地状况清，职工文化经费投入清和职工文化权益需求清。 记者：铁西区总工会是在什么样的背景下开展职工文化权益维护的呢？ 孙常福：首先是响应沈阳市总工会提出的职工文化
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记者：铁西区总工会是怎样着手推进职工文化建设，维护职工文化权益的？
孙常福：我们首先通过“四清”，全面掌握了铁西区职工文化活动的基本情况，在此基础上形成符合自身实际的职工文化建设活动方案。“四清”就是职工队伍基本状况清，职工文化活动阵地状况清，职工文化经费投入清和职工文化权益需求清。
记者：铁西区总工会是在什么样的背景下开展职工文化权益维护的呢？
孙常福：首先是响应沈阳市总工会提出的职工文化活动要实现有组织、有制度、有场所、有活动的要求，我们通过强化领导，强化资金投入，强化载体创新，致力于实现铁西区职工文化的良性、科学、健康发展。另一方面是目前企业80后职工所占比例比较高，他们对精神文化生活有更多的需求和期盼。
记者：铁西区总工会通过哪些工作来推动职工文化建设活动的深入开展呢？
孙常福：我们坚持“以人为本、全面发展、积极推进、主动参与”的原则，推进了十项职工文化建设主体工程。一是抓基层队伍建设，成立文体专业兴趣小组；二是大力推进职工书屋建设；三是广泛开展健康向上的职工文化训练；四是弘扬劳模精神，加强劳模文化建设；五是培育十大职工文化明星；六是开办职工文化名家讲堂；六是选树培养职工文化明星家庭；八是继续加强职工文化示范点建设；九是提炼企业精神、树立企业形象；十是举办首届职工文化藝术展演。通过这些工程，使职工更广泛地受益，为加速铁西发展提供精神动力和文化条件。W
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