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企业文化是企业可持续发展的精神支柱和动力源泉,日益成为企业核心竞争力的决定性因素,企业文化软实力对员工的成长具有导向、规范、凝聚、激励作用。提升文化软实力,构建和谐企业,要着力打造"三、四、五工程"。本文结合企业实际,重点阐述"三、四、五工程"的内涵和意义。
关于提升企业文化软实力的几点思考
【摘 要】
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企业文化是企业可持续发展的精神支柱和动力源泉,日益成为企业核心竞争力的决定性因素,企业文化软实力对员工的成长具有导向、规范、凝聚、激励作用。提升文化软实力,构建和谐企业,要着力打造"三、四、五工程"。本文结合企业实际,重点阐述"三、四、五工程"的内涵和意义。
【机 构】
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胜利油田鲁明油气勘探开发有限公司
【出 处】
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山东社会科学
【发表日期】
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2014年S1期
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