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人本原理是现代科学管理原理中的重要内容,是以人为本的管理,要求管理者将组织内人际关系的处理放在首位,把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性上,尽可能创造各种机会以满足被管理者自我实现的需求[1].在护士长日常的管理工作中积极运用人本原理,充分调动"人"这一因素,可提高护理管理水平和护理质量.现将以人为本的护理管理方法介绍如下.