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领导干部作为地方经济社会发展的领导者、组织者和决策者,其领导能力的专业化水平如何,直接关系一方经济社会的又好又快发展。当前,在领导干部专业化建设过程中仍然存在薄弱环节,亟需提高领导能力专业化水平,且必须提供相应对策和办法,诸如加强领导干部自身专业学习、优化领导班子结构、完善专业考核机制和开展专业技能培训等等。唯有如此,方能提高领导者的专业化水平。