【摘 要】
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摘 要：该文以人力资源管理为研究对象，基于优化管理的角度，围绕工业工程理论在人力资源管理中的引入展开研究。首先，对工业工程的基本概念、内容进行了简单概述;其次，结合现阶段人力资源管理中存在的普遍性问题，分析了工业工程应用视角下的人力资源管理意义;最后，从几个不同的方面，分别对工业工程应用视角下的人力资源管理完善措施进行了详细介绍。希望能够借助以下研究，可以进一步增进社会大众对工业工程理论的了解和认
【机 构】
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该文以人力资源管理为研究对象,基于优化管理的角度,围绕工业工程理论在人力资源管理中的引入展开研究。首先,对工业工程的基本概念、内容进行了简单概述;其次,结合现阶段人力资源管理中存在的普遍性问题,分析了工业工程应用视角下的人力资源管理意义;最后,从几个不同的方面,分别对工业工程应用视角下的人力资源管理完善措施进行了详细介绍。希望能够借助以下研究,可以进一步增进社会大众对工业工程理论的了解和认识,以此来为工业工程理论、方法、模式在人力资源管理中的广泛应用奠定坚实的思想基础。
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