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随着医药卫生体制改革的不断深入，医院的管理理念已不能满足医院发展的要求，尤其是缺少高素质、职业化的管理人员，成为现代医院发展的瓶颈，建立现代医院职业化管理队伍成为当务之急。本文分析当前我国医院管理人员的现状，介绍发达国家的成功经验，最后从战略高度提出我国医院管理人员职业化之路径。
基于战略的医院管理人员职业化之路
【摘 要】
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随着医药卫生体制改革的不断深入，医院的管理理念已不能满足医院发展的要求，尤其是缺少高素质、职业化的管理人员，成为现代医院发展的瓶颈，建立现代医院职业化管理队伍成为当务之
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2012年6期
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