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文章对目前我国高校内部管理体制改革中的人事制度改革和分配制度改革着重进行了分析；认为终身教职制与聘任制并存是高校师资管理的方向，分配改革的主要受益者应是优秀教师。
深化高校内部管理体制改革的几点思考
【摘 要】
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文章对目前我国高校内部管理体制改革中的人事制度改革和分配制度改革着重进行了分析；认为终身教职制与聘任制并存是高校师资管理的方向，分配改革的主要受益者应是优秀教师。
【机 构】
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重庆商学院高教研究室
【出 处】
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重庆商学院学报
【发表日期】
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2000年1期
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