【摘 要】
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作为劳动力市场最直接的管制手段,最低工资标准对企业生产效率的影响日益突出。基于中国工业企业数据和手动收集的区县级最低工资数据,从微观和宏观两个视角研究了我国最低工
【机 构】
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首都经济贸易大学经济学院,西南财经大学经济学院
【基金项目】
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国家自然科学基金青年项目(71903137),北京市社会科学基金青年项目(19YJC026),首都经济贸易大学北京市属高校基本科研业务费专项资金项目(00491965991301)
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作为劳动力市场最直接的管制手段,最低工资标准对企业生产效率的影响日益突出。基于中国工业企业数据和手动收集的区县级最低工资数据,从微观和宏观两个视角研究了我国最低工资标准的上涨与全要素生产率(TFP)的关系。微观层面的研究结果表明,最低工资标准的上涨促进了低生产率企业退出市场和抑制了低生产潜能企业进入市场,进而提高了TFP。宏观层面的分析结果表明,企业进入和退出所引发的市场演化效应是最低工资标准提高总量TFP的一个重要渠道。在降低内生性问题和替换核心指标测度方法后,研究结论依然稳健。分样本的研究还发现,最低
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