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员工与企业的价值观相匹配,不仅有助于减少内耗,提升企业效率大,而且可有效缓解员工倦怠情绪和工作压力,降低员工离职率。那么,如何才能找到与企业价值观一致的员工呢？
如何匹配外资企业价值观
【摘 要】
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员工与企业的价值观相匹配,不仅有助于减少内耗,提升企业效率大,而且可有效缓解员工倦怠情绪和工作压力,降低员工离职率。那么,如何才能找到与企业价值观一致的员工呢？
【机 构】
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吉林省安瑞电力有限公司
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2014年9期
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摘要：本文分析了我国当前经济运行状况与金融数据指标，尤其是房地产行业以及房地产金融现状进行了深入的研究。提出”三维法”，即从金融机构、房地产企业、以及消费者和投资者三个维度展开论述；同时运用金融风险管理原理，从定性和定量双重角度进行实证分析和研究，提出行之有效的风险管理预案与对策。 关键词：金融危机 次级抵押贷款 蝴蝶效应 羊群效应 一、上半年我国房地产行业的现状 全国房地产开发景气指数经历