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文章将产业转移和人才流动的相关理论融合起来,深入分析了产业转移背景下企业科技人才流动的效应与动因,将转移产业的聚集度和成熟度、转移企业的激励机制、科技人才的能力水平和转移成本作为变量,构建了科技人才流动结构模型和测量模型,并以福建省4个地市产业转移中的291名企业科技人才为样本,对模型进行了实证检验。