【摘 要】
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文章首先分析了煤矿企业人力资源管理的现状,然后从管理制度建设、员工培训、薪酬体制建设和实施先进管理手段四个角度对如何防止煤矿企业人力资源流失进行了研究,提出了具体
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文章首先分析了煤矿企业人力资源管理的现状,然后从管理制度建设、员工培训、薪酬体制建设和实施先进管理手段四个角度对如何防止煤矿企业人力资源流失进行了研究,提出了具体的防范管理模式,为做好企业人力资源管理工作提供指导。
The article first analyzes the present situation of human resource management in coal mine enterprises, and then studies how to prevent human resource loss in coal mine enterprises from four aspects of management system construction, staff training, salary system construction and implementation of advanced management measures, and puts forward concrete preventive management Model, in order to do a good job in enterprise human resources management guidance.
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