东辽县委坚持把建立党支部联系点作为推动党支部建设标准化的有力抓手，通过系统实施、统筹推进、严格落实，为推动基层党支部全面进步、全面过硬打下坚实基础 。
　　突出高位统筹，做到深度谋划，系统实施。一是明确工作方向。按照省、市委的工作方案要求，县委坚持抓联系点与落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相融合、抓书记与书记抓相融合、抓支部建设与推进基层党建制度创新实践创新相协调，设计“七个一”载体活动和“党员+”活动，作为推进联系点工作和提升“五好一满意”党支部创建工作的重要载体和有效举措。二是确定工作对象。结合近两年东辽县组织开展的基层党组织分类管理办法，把后进党支部、薄弱党支部作为联系点建立的重点，要求各级党委（党组）书记带头建立支部联系点。截至目前，共建立党支部联系点147个，其中各级党委（党组）书记28个，其他班子成员119个，做到应建尽建。三是建立工作台账。实行台账工作法，对建立的147个党支部联系点的支部后进（薄弱）原因、联系人员等情况进行台账管理，并定期调度进展情况。截至目前，已经进行了1次工作调度，各级党委（党组）书记平均到联系点开展工作2次以上。
　　突出领导示范，做到抓点促面，统筹推进。一是以上率下“作表率”。根据全县实施方案，研究制定县委常委抓联系点工作方案，县委书记以上率下，主持召开座谈会，与支部班子成员、党员代表深入交流，了解困难问题，听取意见建议，共商乡村振兴之策，力争将联系点建成示范点。二是示范带动“促发展”。其他县领导充分考虑区域、行业、系统等因素，建立联系点时注重覆盖全县不同领域、不同类别党支部，坚持把支部联系点建设与乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶等中心工作统筹起来，相互融合、相互促进、相互推动，起到引领效应。三是精准指导“解难题”。按照分类施策、各有侧重的原则，针对农村、机关、社区等不同领域党支部分别提出不同的工作重点，推动党支部建设实起来。同时，把解决突出问题作为工作重点，截至目前，对接和开展工作中已经摸排出突出问题140余个。
　　强化工作保障，做到健全機制，严格落实。一是推行 “363”工作法。从思想上帮扶、工作上帮扶、出谋划策上帮扶入手，从带头深入调查研究、带头开展政策宣传、带头加强工作指导、带头过组织生活、带头联系服务群众、带头发现解决难题上推动，解决“不会干”“怎么干”“为谁干”的问题，切实推动基层党建强起来。二是加强制度建设。严格落实村党组织书记县级备案管理、党支部按期换届提醒督促等制度，建立督查指导办法，围绕支部基本任务落实情况、党员领导干部联系指导情况、目标任务推进情况实施督导，持续用力推进工作落实。三是推行联络员管理办法。明确党委（党组）、党员领导干部个人和党支部联络员，具体负责党支部工作联系点的上下联系和协调工作，紧密联系点工作的各个环节。（作者单位：中共东辽县委组织部）
　　 责任编辑/王若拙