论文部分内容阅读
人力资源是企业活的灵魂，企业的选才、育才是人力资源管理的重要内容。招聘企业适合的人才，培育企业的主人翁，是企业发展的长远方案，员工会经过企业的个性化培训，使员工得到企业文化的同化，取得一致的价值观，其不仅有利于员工的个人发展，而且有利于企业员工的稳定。如何更好的选才、育才、是要本文重点阐述的。
浅议企业的选才、育才
【摘 要】
：
人力资源是企业活的灵魂，企业的选才、育才是人力资源管理的重要内容。招聘企业适合的人才，培育企业的主人翁，是企业发展的长远方案，员工会经过企业的个性化培训，使员工得到企业文
【机 构】
：
太原大学
【出 处】
：
中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
：
2009年36期
其他文献
美联社近日报道．梵蒂冈修复了该国最为珍贵的宗教艺术收藏品之一——一个据称装有钉死耶稣的十字架碎片的圣物匣。让这件据称是无价之宝的文物重放光彩。
都说酒越陈越香，若做品牌也抱着这种思路，结果必死无疑。今天的市场越来越年轻化，消费者越来越年轻化。“品牌倚老卖老”的时代已经过去，就连微软、GooGLE、英特尔、戴尔，这些历史
下午下班后，夏邦站在水果摊前，有些二心不定。白葡萄十五元一斤，紫葡萄十元一斤。不过是品种有些区别，价格怎么这样悬殊呢？小翠似乎揣摩出夏邦的心思，浅浅一笑，细声细语地说，白葡萄是
作为会计最重要的核算方法，可以说没有借贷记账法就没有会计核算，但对借贷记账法的记账符号“借”和“贷”的含义却一直没有给出明确的说法，为此，文章从借贷记账法的产生过程来说
历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调：“我们党历来重视党史学习教育，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣
报纸
在相关文献分析和调研的基础上，得出了影响汽车维修企业顾客满意度的52个因素，并结合结构化模型理论，建立了汽车维修企业顾客满意度测评指标体系。