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人事管理是部门可持续发展的基础,对人力资源管理水平产生深远影响。本文从税务系统入手,结合"数字人事"的特征,阐述了税务系统中"数字人事"的相关内容。文章基于对"数字人事"对税务系统人力资源管理水平的影响的分析;研究了税务系统在人事管理中存在的问题;最后,对如何在税务系统中应用"数字人事"进行了分析,希望能对相关人员工作有所帮助。