论文部分内容阅读
知识经济时代，知识型员工在掌握知识的基础上，对知识加以创新和运用，可以很好地创新和改进产品，优化企业经营管理和工艺技术流程。本文简要回顾了国内外知识型员工激励因素的研究情况，从相关文献中提炼出16个激励因素来设计问卷，对福州市沃尔玛四家分公司进行调查，运用SPSS进行因子分析，得到3个公因子，构建我国知识型员工激励模型，并提出了针对性的建议。