【摘 要】
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大庆油田头台公司党委把培养干部放在首要位置,抓住扩大企业经营自主权的有利时机,走人才强企之路,使一批德才兼备的青年干部走上了处级、科级领导岗位,为人才成长提供了新机
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大庆油田头台公司党委把培养干部放在首要位置,抓住扩大企业经营自主权的有利时机,走人才强企之路,使一批德才兼备的青年干部走上了处级、科级领导岗位,为人才成长提供了新机会.rn近两年来,头台公司始终坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选人用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则,严格按照油田公司编制职数配备科级干部,认真落实报批、报备制度,严格审批程序,严格编制职数.在选用过程中,既重视干部个体的优秀,又重视班子集体的最佳组合,不断优化干部队伍的年龄结构、文化结构和专业结构,保持干部队伍有序接替,促进班子整体功能的充分发挥.两年来,共选拔任用、交流调整科级干部3次,提拔任用科级助理副总师领导2人,通过组织选拔、竞争上岗选拔调整科级干部35人.
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