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本文首先对我国人力资源管理的现状和未来发展趋势作了较全面、深入的分析,认为创新人力资源管理内容体系是21世纪我国人力资源管理的重要课题,并基于国际成功经验提出了相应的发展对策.
我国人力资源管理体系创新探析
【摘 要】
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本文首先对我国人力资源管理的现状和未来发展趋势作了较全面、深入的分析,认为创新人力资源管理内容体系是21世纪我国人力资源管理的重要课题,并基于国际成功经验提出了相应
【机 构】
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安徽财贸学院市场营销系233041
【出 处】
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财贸研究
【发表日期】
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2002年4期
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