【摘 要】
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企业职工绩效管理是实现企业生产经营绩效的关键,同时也是企业可持续发展战略的基础。绩效管理以建立企业发展战略、分解发展目标以及业绩评价为基础,将绩效管理工作融入到企
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企业职工绩效管理是实现企业生产经营绩效的关键,同时也是企业可持续发展战略的基础。绩效管理以建立企业发展战略、分解发展目标以及业绩评价为基础,将绩效管理工作融入到企业的日常生产经营管理之中,从而有效激励企业职工的工作积极性和热情,最终实现企业组织发展战略目标。本文将对新时期企业职工绩效考核制度建立的意义、基本原则等进行研究,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。
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