【摘 要】
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我在20多年的干部工作实践中深深体会到,同干部谈话,必须区别类型,掌握火候,讲究艺术。尤其是在以下几种类型的谈话上应特别注意。一、考察谈话。即为了对某个领导班子或某些
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我在20多年的干部工作实践中深深体会到,同干部谈话,必须区别类型,掌握火候,讲究艺术。尤其是在以下几种类型的谈话上应特别注意。一、考察谈话。即为了对某个领导班子或某些干部进行考察,而同被考察对象及有关人员进行的谈话。干部考察谈话,范围限定比较严格,对被谈话人的选定要有层次性和代表性,这就使谈话增加了严肃气氛。因此,谈话要有所准备,掌握谈话对象的一般情况,如简历、德才、专长及与被考察人的关系等。要明确谈话的范围,这样可以使要谈的问题更加集中,
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