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目的探讨颜色效应在职业暴露风险回避流程改善中的应用效果。方法将红色标注、橘红色整理箱纳入职业暴露风险回避流程改善中,观察应用效果。结果颜色效应应用于职业暴露风险回避流程改善中效果良好,收获了一定的有形产出及无形产出。结论红色在职业暴露风险回避行为中能够激发出个体更强的风险回避行为,可以降低职业暴露发生率。