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随着供给侧结构性改革和央企改革战略的逐步实施,施工企业多已进入转型升级的关键时期,人才发展和人才培养是企业必须考虑的关键问题。本文结合某国有港航施工企业人才发展状况,浅谈核心人才职业生涯管理及对策。
施工企业核心人才职业生涯管理现状及对策研究
【摘 要】
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随着供给侧结构性改革和央企改革战略的逐步实施,施工企业多已进入转型升级的关键时期,人才发展和人才培养是企业必须考虑的关键问题。本文结合某国有港航施工企业人才发展状况,浅谈核心人才职业生涯管理及对策。
【机 构】
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中交天津航道局有限公司
【出 处】
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就业与保障
【发表日期】
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2019年24期
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