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<正>目前,劳动领域存在书面劳动合同签订率低、劳动合同短期化等问题,而《劳动法》对于劳动合同的规定过于原则和抽象,已经不能适应市场经济发展的需要。2007年出台的《劳动合同法》与《劳动法》相比,在劳动合同制度方面有一些突破或者改进,但更多的是对《劳动法》确定的劳动合同制度的进一步具体化和可操作化。针对审判实践中的