【摘 要】
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作为我国社会各行各业及各个领域出现的全新常态特征及趋势,新常态对企业工会履职创新提出全新的标准及要求,成为企业工会履职创新所面临的全新机遇及挑战,涉及建设企业工会
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作为我国社会各行各业及各个领域出现的全新常态特征及趋势,新常态对企业工会履职创新提出全新的标准及要求,成为企业工会履职创新所面临的全新机遇及挑战,涉及建设企业工会、提供教育服务、引导社会风尚、参与国家事务管理及维护职工权益等方面内容,客观上要求企业工会主动适应新常态发展趋势不断健全完善工作机制努力拓展服务教育范围及内容.本文以新常态为切入点分析企业工会履职创新现存问题,就提出具体的实践措施进行深入探究,旨在为工会人员积累更多的工作经验提高工作有效性.
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