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劳务派遣最大限度地优化企业用工管理职能,解决企业因为人员编制、劳动等方面问题产生的工作负担,从而增强企业核心竞争力.文章结合中铁二十四局集团安徽工程有限公司企业实际,就目前劳务派遣工作的利弊进行分析,并提出了一些应对风险的措施,以期推动劳务派遣真正发挥其应有的作用.
劳务派遣制度利弊分析
【摘 要】
：
劳务派遣最大限度地优化企业用工管理职能,解决企业因为人员编制、劳动等方面问题产生的工作负担,从而增强企业核心竞争力.文章结合中铁二十四局集团安徽工程有限公司企业实
【机 构】
：
中铁二十四局集团安徽工程有限公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2020年2期
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