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目前,社会主义市场经济的深入发展使师资管理体制面临新考验,信息化技术的发展和普及也给传统师资管理带来新的问题,同时,高校迅猛发展又向高校师资管理工作提出了更高的要求。为此,师资管理工作必须寻找和构建新的"平台"。要转变管理理念,树立以人为本的管理思想;发挥教师主体能动性,变被动管理为自我管理;依法治校,建立一套科学、规范、完善的师资工作制度。