打造高技能人才队伍:态度+技能+速度——基于合肥燃气集团高技能人才培养的实践分析

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本文基于合肥燃气集团高技能人才培养的案例,系统分析了合肥燃气集团打造高技能人才队伍的机制:坚持客户满意、能力素质、行动结果3个导向和态度+技能+速度的成功模式.
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