论文部分内容阅读
在全球经济一体化发展的市场环境中,企业的持续发展离不开高素质的人才队伍和科学高效的人力资源管理.而国有企业更应起带头的模范作用,革新管理理念,“科学发展观”为指导,创新人力资源管理模式,完善人力资源管理体系,吸引人才,留住人才,使焕发勃勃生机,促进企业的发展与壮大.
国企人力资源管理创新思路探析
【摘 要】
：
在全球经济一体化发展的市场环境中,企业的持续发展离不开高素质的人才队伍和科学高效的人力资源管理.而国有企业更应起带头的模范作用,革新管理理念,“科学发展观”为指导,
【机 构】
：
杭州临安自来水有限公司,浙江 杭州,311300
【出 处】
：
经贸实践
【发表日期】
：
2017年20期
其他文献
在我国社会经济持续发展背景下,人们在追求物质生活之余,渐渐向追求精神文化转变,也进一步的推动了我国旅游业的发展。成都作为我国“最佳旅游城市”之一,一方面旅游经济发展
随着企业的不断发展,企业的规模也在不断壮大。为了提高管理效率,企业需引入有效的管理模式,对销售部门进行核算、考核与评价,使其在关注成长的同时,也关注资源的合理使用,提
随着随机微分方程的一般理论只是最近才发展起来的，它的非线民生情况始于上个世纪九十年代初，由Pardoux和Peng引入了一般形式的倒向随机微分方程并在Lipschitz条件下证明了适应
基于身份的密码体制一直是公钥密码学中的研究热点。现存的大多数基于身份的加密与签名方案都是采用双线性对的，双线性对不仅运算非常耗时，大大降低了方案的效率，而且在如今量子