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本研究探讨3种不同实验情境下，信息提供者数量对职务分析信息完整性及击中完整性的影响。方差分析表明：a）4名任职者可提供足够完整的职务信息．b）职务分析员数量与信息完整性的关系在情境间不稳定；c）职务分析实践中，采用4名任职者提供信息最合理，如可排除动机因素影响，采用3名任职者提供信息最合理；d）采用4名分析员凭经验提供职务信息最合理；如可阅读职务说明书，采用3名分析员最合理。