【摘 要】
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激励是人力资源管理的主要内容。在医院的人力资源工作中,有效的激励机制能够充分激发医疗工作人员的工作积极性。因此,一个科学、合理的激励机制的建立能够有效的促进医院的
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激励是人力资源管理的主要内容。在医院的人力资源工作中,有效的激励机制能够充分激发医疗工作人员的工作积极性。因此,一个科学、合理的激励机制的建立能够有效的促进医院的发展,本文就激励措施在医院人力资源管理中的应用做了简单的解析。
Motivation is the main content of human resource management. In the hospital human resources work, the effective incentive mechanism can fully stimulate the work enthusiasm of the medical staff. Therefore, the establishment of a scientific and reasonable incentive mechanism can effectively promote the development of the hospital. This article simply analyzes the application of incentive measures in the management of hospital human resources.
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