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在我国加入大世贸组织以后，国内的各个行业都迎来了莫大的机遇和挑战，在这种形式的压迫下，我国在起初了人才强国的决定。其宗旨就是要将我国具有庞大人力资源转变为人才优势，以提高国家的综合实力，在为了的世界竞争中保持者优势。在这一大环境下，国内的各行各业都肩负起了坚决贯彻一致政令的任务，只有企业人才不断充斥才会是我国经济不断发展，最终时我国国力进一步强盛。国家虽然将政策指出，但是在对于什么是人才，人才的如何引进和保留等问题上还是由各个企业进行决定的。在这一强人才的大潮中，各个企业都采取耕种手段去吸引高精尖人才。这