检察人员分类管理背景下的竞争激励机制研究

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实行检察人员分类管理是本轮司法改革的重头戏之一,也是实现检察队伍专业化、职业化的基础和前提.检察人员分类管理不仅触及检察人员最切身、最直接、最根本的利益格局变动,1也关系到检察队伍长远发展.目前,各地正在加快落实司改进程,“检察人员分类管理格局基本形成”2.但是也要看到,在改革的过程中,由于配套机制尚不健全、竞争激励机制尚不完善,部分检察人员的工作积极性受挫,给队伍管理带来一定影响.
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