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在世界范围内的各个地区和国家，在历史发展的某一阶段，都曾经出现了”君权神授”的思想。本文试图从管理学角度，通过对管理者权威来源的分析，来揭示造成这种相似性的管理学动机。管理者权威的来源可以分为三种情况，即：自上而下、自下而上和利益控制。其中管理者刚刚获得权力时所获得的初始权威，尤其在人类历史发展早期阶段，比较普遍的来源主要是自上而下的方式。即管理者的初始权威是由赋予其权力和地位的上一级权威衍生而来。但是对于国家的最高领导而言，因为在世俗中不存在更高等级的权威，因此只能人为的创造一个非尘世的更高权威，即神灵