【摘 要】
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目的探讨对骨外科护士实施共情理论培训后在降低其身心耗竭综合征方面的影响。方法对该院骨外科护士展开调查,采用均等单盲法将2018年12月—2019年12月间30名护士分为人均15
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目的探讨对骨外科护士实施共情理论培训后在降低其身心耗竭综合征方面的影响。方法对该院骨外科护士展开调查,采用均等单盲法将2018年12月—2019年12月间30名护士分为人均15名的常规组和研究组,对其中的研究组护士实施共情理论培训,探讨其在护士身心耗竭综合征的应用效果。结果常规组和研究组培训前个人成就感、工作冷漠和情感衰竭程度之间对比,差异无统计学意义(P>0.05);而研究组培训后个人成就感(39.66±2.05)分高于本组培训前和常规组(32.01±5.27)分和(32.62
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