【摘 要】
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新时期企业发展速度的加快,逐渐提高了社会生产力,加快了经济社会建设步伐.实践中为了确保人力资源培训与开发状况良好性,充分发挥相应工作的实际作用,则需要对这方面的常见
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新时期企业发展速度的加快,逐渐提高了社会生产力,加快了经济社会建设步伐.实践中为了确保人力资源培训与开发状况良好性,充分发挥相应工作的实际作用,则需要对这方面的常见问题加以分析,找出切实有效的对策予以处理,为现代企业的更好发展打下基础,避免对其人力资源管理效果、应用价值等造成不利影响.基于此,本文将对人力资源培训与开发中的常见问题及对策进行系统阐述,以便为相应的研究工作开展提供参考信息.
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