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摘 要 高校社团活动是大学生生活中必不可少的重要环节，优秀的社团建设对于大学生素质的培养具有重要的作用。但在当今社团的发展过程中，仍然存在着不少问题，管理体制的弊端逐渐显现。对此， 加强社团制度建设，培养优秀社团文化，以学生为发展主体便成为了当今学生社团管理发展的最优选择。
关键词 社团发展 制度建设 文化建设
一、社团的管理发展遇到的问题
1、创新不足， 无法保持传承
当前社团的活动主要是之前已经开展过的旧活动旧形式，缺乏创新意识。这使得许多社团盲目地重复以前的工作，而没有看到社团新的发展点，也就导致了社团永远都是昨天的社团。对此，我们认为社团应该提升创新能力，在品牌活动的基础上 ，举办更多富有创造力的活动，借此提高自身的竞争力与凝聚力。同时，有些社团只注重活动当时的效果，并没有长远考虑今后的发展。缺乏对活动系统的记录与总结，随着活动的结束，成员的离散，很多优良的社团活动经验也随之烟消云散。所以保持对于活动的记录总结，既能够保证活动经验的传承，又能借助文字资料更好地创新。
2、成员流失，远离学生主体
自治性是高校学生社团的重要特点之一，这一特点也是高校学生发展的内在动力。而一个社团一旦没有能够做到以全体成员为主体，仅仅在小部分社团活动积极分子中间开展社团活动，社团存在的根本目的也就不复存在了。同时，社团作为学生实现自我发展的平台，有着其独有的广泛性，但个别社团成员形式主义作风严重，使得整个社团缺乏灵活度、自由性，活动吸引力不够，学生的主体地位遭到忽视，最终导致社团难以长远发展。
3、文化缺失，社团定位不明
社团文化是校园文化的重要组成部分，良好的社团文化直接促进了校园文化的发展。在大学校园开放环境里，学生参加的各种社团活动将会影响他们世界观、价值观的形成。武大中以实践类、体育类、艺术类、学术类为主的社团，极大地改善了我们大学生的物质精神生活。然而，当前大学社团的文化由于领导人员更替、缺乏创新等各方面因素，实际上处于较为贫瘠的状态，即各社团缺少应有的文化引导，直接导致了社团的自身定位不明。很多社团在成立之初就缺乏准确的定位，缺乏鲜明的特色和发展理念，导致社团活动力求面面俱到，但缺乏特色、流于形式。
二、针对各种问题的解决方案
大学生社团管理发展中出现的种种不协调，根源在于社团建设过程中缺乏充分的制度保证。大学生社团作为学生自有的活动组织，其活动的持续有效开展必须依赖完善的制度。由于社团的考核、激励制度不够完善，社团活动满足不了学生丰富的精神需求，还出现了形式化、任务化的趋势，这直接导致了社团管理发展制度建设的相对滞后。
1、重视社团的总结和考核工作
制度完善中，很重要的一点就是做好对社团活动的记录总结，这样才能够积累好活动经验，为进一步开展社团活动打下基础，更好地为广大学生服务，同时，通过对社团的考核，对表现优秀的社团予以肯定并予以推广，这对其他社团的发展亦会有所借鉴作用。
2、确立以“学生”为主的原则
在社团开展的各种活动中归根结底是为了学生。而在许多学生社团中，却忽视了学生作为主体的作用，不注重发挥社员的积极性和创造性，这样导致了社团缺乏竞争意识和创新精神，不利于社团的发展。因此，所有学生社团都应树立以“学生”为主的观念，充分调动全体社员的积极性，从根本上革新社团的创新精神。而作为社联，应该“开展多样化的咨询活动、提高大学生主体参与意识、推进学生社团健康发展是大学学生组织变革的主要趋势。”只有加强学生的主体作用，社团建设才能坚持“回归主体、回归生活、回归社会”的大学学生组织重构的主旋律，实现适应学生发展和主动融入社会的客观需要。
3、将社团文化建设引向积极方向
当前社会纷繁复杂，社团的活动也有各式各样的形式。丰富多彩的社团活动吸引力强，它是把社团文化建设引向积极方向必不可少的环节，但活动中应避免“为活动办活动”的特点及短期行为，注重活动的质量和效果。社团应建立一套具有社团自身特点的活动制度，通过制度化的活动形成自身的社团文化，让学生在活动中不断受到熏陶启迪，从而进一步发展提升学生素质，达到社团本身的发展目的。
三、总结
在以武汉大学的社团为例的基础上，我们可以大致了解到全国社团管理发展的基本情况。通过这样由点及面的方式，我们可以看到当前学生社团在管理发展上具有活动单一、远离学生主体、缺乏积极的社团文化等漏洞。同时又可以通过建立合理完善的制度，以学生为主体，建设积极的社团文化等方式来促进当前社团的发展和社团管理水平的提高。有了优秀的社团影响，整个校园便会建立起一种健康向上的文化氛围，从而真正达到大学是大学生的大学这个目标。
参考文献：
[1]常青.高校社团问题研究[D].东北师范大学，2012.
[2]李敏.当前高校学生社团管理问题及其对策研究[D].燕山大学，2012
[3]邓纯余. 大学生社团发展中的问题及其解决[D].重庆科技学院，2008.
[4]宣勇.挑战与回应：大学学生组织的重构[J].教育研究，2006（4）：33-35.
关键词 社团发展 制度建设 文化建设
一、社团的管理发展遇到的问题
1、创新不足， 无法保持传承
当前社团的活动主要是之前已经开展过的旧活动旧形式，缺乏创新意识。这使得许多社团盲目地重复以前的工作，而没有看到社团新的发展点，也就导致了社团永远都是昨天的社团。对此，我们认为社团应该提升创新能力，在品牌活动的基础上 ，举办更多富有创造力的活动，借此提高自身的竞争力与凝聚力。同时，有些社团只注重活动当时的效果，并没有长远考虑今后的发展。缺乏对活动系统的记录与总结，随着活动的结束，成员的离散，很多优良的社团活动经验也随之烟消云散。所以保持对于活动的记录总结，既能够保证活动经验的传承，又能借助文字资料更好地创新。
2、成员流失，远离学生主体
自治性是高校学生社团的重要特点之一，这一特点也是高校学生发展的内在动力。而一个社团一旦没有能够做到以全体成员为主体，仅仅在小部分社团活动积极分子中间开展社团活动，社团存在的根本目的也就不复存在了。同时，社团作为学生实现自我发展的平台，有着其独有的广泛性，但个别社团成员形式主义作风严重，使得整个社团缺乏灵活度、自由性，活动吸引力不够，学生的主体地位遭到忽视，最终导致社团难以长远发展。
3、文化缺失，社团定位不明
社团文化是校园文化的重要组成部分，良好的社团文化直接促进了校园文化的发展。在大学校园开放环境里，学生参加的各种社团活动将会影响他们世界观、价值观的形成。武大中以实践类、体育类、艺术类、学术类为主的社团，极大地改善了我们大学生的物质精神生活。然而，当前大学社团的文化由于领导人员更替、缺乏创新等各方面因素，实际上处于较为贫瘠的状态，即各社团缺少应有的文化引导，直接导致了社团的自身定位不明。很多社团在成立之初就缺乏准确的定位，缺乏鲜明的特色和发展理念，导致社团活动力求面面俱到，但缺乏特色、流于形式。
二、针对各种问题的解决方案
大学生社团管理发展中出现的种种不协调，根源在于社团建设过程中缺乏充分的制度保证。大学生社团作为学生自有的活动组织，其活动的持续有效开展必须依赖完善的制度。由于社团的考核、激励制度不够完善，社团活动满足不了学生丰富的精神需求，还出现了形式化、任务化的趋势，这直接导致了社团管理发展制度建设的相对滞后。
1、重视社团的总结和考核工作
制度完善中，很重要的一点就是做好对社团活动的记录总结，这样才能够积累好活动经验，为进一步开展社团活动打下基础，更好地为广大学生服务，同时，通过对社团的考核，对表现优秀的社团予以肯定并予以推广，这对其他社团的发展亦会有所借鉴作用。
2、确立以“学生”为主的原则
在社团开展的各种活动中归根结底是为了学生。而在许多学生社团中，却忽视了学生作为主体的作用，不注重发挥社员的积极性和创造性，这样导致了社团缺乏竞争意识和创新精神，不利于社团的发展。因此，所有学生社团都应树立以“学生”为主的观念，充分调动全体社员的积极性，从根本上革新社团的创新精神。而作为社联，应该“开展多样化的咨询活动、提高大学生主体参与意识、推进学生社团健康发展是大学学生组织变革的主要趋势。”只有加强学生的主体作用，社团建设才能坚持“回归主体、回归生活、回归社会”的大学学生组织重构的主旋律，实现适应学生发展和主动融入社会的客观需要。
3、将社团文化建设引向积极方向
当前社会纷繁复杂，社团的活动也有各式各样的形式。丰富多彩的社团活动吸引力强，它是把社团文化建设引向积极方向必不可少的环节，但活动中应避免“为活动办活动”的特点及短期行为，注重活动的质量和效果。社团应建立一套具有社团自身特点的活动制度，通过制度化的活动形成自身的社团文化，让学生在活动中不断受到熏陶启迪，从而进一步发展提升学生素质，达到社团本身的发展目的。
三、总结
在以武汉大学的社团为例的基础上，我们可以大致了解到全国社团管理发展的基本情况。通过这样由点及面的方式，我们可以看到当前学生社团在管理发展上具有活动单一、远离学生主体、缺乏积极的社团文化等漏洞。同时又可以通过建立合理完善的制度，以学生为主体，建设积极的社团文化等方式来促进当前社团的发展和社团管理水平的提高。有了优秀的社团影响，整个校园便会建立起一种健康向上的文化氛围，从而真正达到大学是大学生的大学这个目标。
参考文献：
[1]常青.高校社团问题研究[D].东北师范大学，2012.
[2]李敏.当前高校学生社团管理问题及其对策研究[D].燕山大学，2012
[3]邓纯余. 大学生社团发展中的问题及其解决[D].重庆科技学院，2008.
[4]宣勇.挑战与回应：大学学生组织的重构[J].教育研究，2006（4）：33-35.