最近一段时间，电视剧《人民的名义》火了！收视、口碑双丰收，一时间好评如潮，拥趸万千。在反腐高压的现实情况之下，取材与现实的反腐剧正是文艺紧跟时代步伐的写照。实际上，中央“反腐倡廉”的飓风不仅刮及党政机关和国有企业，民营企业也被震彻地腰肢乱颤，纷纷加入反腐大军，上演着一幕幕旨在维护“品牌”的企业反腐剧。
　　阿里对腐败“零容忍”
　　4月7日，阿里巴巴集团廉正合规部公布处罚公告，宣布永久关闭平台上36家以不正当手段谋取利益的商家店铺，这是该部门连续第三年发布此类封杀令。
　　“阿里巴巴对腐败事件零容忍。对于企图走捷径、钻空子，以不正當手段谋取利益、挑战诚信底线的商家，我们将坚决将其摒除在电商生态圈之外，永不合作！对于那些不坚守诚信底线、钻营谋私的员工，我们将坚决将其清除出公司，永不录用！”透过公告中的义正言辞，足以看出阿里的反腐决心。
　　据披露，2016年2月至今，阿里旗下各平台共有36家店铺因采取不正当手段谋求小二“照顾”被永久关店。这些店铺试图通过“潜规则”甚至违法犯罪手段谋求不正当利益，违背了诚信经营原则，依规被永久关闭店铺，情节严重的还被追究法律责任。
　　通过梳理，记者发现，近几年来，阿里内部的反腐问题频频爆出，也确实亟待整治。
　　2011年2月，阿里巴巴B2B公司大批欺诈事件被曝光，100多名员工牵涉其中，公司CEO卫哲等高管更引咎离职。2012年4月，阿里巴巴对外公布5名前聚划算小二被批捕刑拘。2012年3月，阿里巴巴集团以阎利珉在聚划算团队管理上存在重大失职行为为由，免去其聚划算总经理职务。同年7月5日，阿里巴巴集团发布公告称：经杭州警方确认，原聚划算总经理阎利珉因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，已被刑事拘留。2014年，阿里集团人力资源部原副总裁王某因受贿260余万元被法院判处八年零六个月有期徒刑，而行贿者李某乃其早年同窗好友，也因行贿被判四年有期徒刑。2015年3月25日，阿里巴巴公布了对26家淘宝店铺永久关店的处罚决定，因其不正当谋利。2016年12月1日，阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇因贪污受贿被警方带走，其贪污受贿事件因运营商对阿里巴巴的费用返现而东窗事发。
　　互联网企业扎堆“曝家丑”
　　事实上，不光是阿里，其他几个有代表性的互联网企业，无论是公司高管还是普通员工，因腐败问题被辞退甚至移交司法机关的事件屡见不鲜。
　　2016年7月，腾讯公司前总监岳雨被控任职期间与多名下属侵占公司数百万元，并伙同时任公司在线视频部总经理刘春宁受贿70万元一案，已经得到一审判决：岳雨被判職务侵占罪与非国家工作人员受贿罪成立，执行有期徒刑9年。
　　2016年9月，百度发布的《严重违纪案件通报》对17起严重的违纪案件进行全员通报，包括了糯米、北京客户发展部、渠道部、商务合作部、搜索产品市场、贴吧、多酷游戏，移动分发等多个部门。2016年11月，百度最年轻的副总裁李明远因与被收购公司负责人有私下巨额经济往来而被举报，被公司发现后主动辞职。
　　2016年11月23日，京东集团公告称，京东商城3C事业部生活旅行业务部运营岗樊龙利用职务便利，向商家索要股份、现金等大量财物，因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”被公安机关刑事拘留。
　　企业内部的反腐败战争由来已久，传统企业和互联网企业都难以幸免。为何互联网企业的问题近期会如此突出呢？
　　几位业内人士一致认为：一方面是由于互联网企业前期前期过快，经过10年左右高速野蛮发展，目前正在为更健康地积蓄力量，制度建设尚未完善，不得不为之前的“超速”埋单。另一方面，互联网公司的业务大多依托网络平台进行，平台掌控着游戏规则，腐败事件发生的几率本身就很大。
　　面对反腐各出“绝招”
　　无论是政界还是商界，贪腐都是寄生在其组织内部的暗疮。那么，企业反腐究竟有没有完美解决方案？
　　记者了解到，内部反腐部门当然是企业标配，而且地位颇为关键。不过，各家又有各家的反腐“绝招”。
　　阿里成立了廉政部，该机构专职反腐，由公司创始人之一的蒋芳担任负责人。该部门接受来自任何人的实名举报，并承诺一查到底，有处理、有公示，并且已查处公布数起内部腐败案，其中部分已经进入司法程序。此外，阿里于2012年设立首席风险官，由原集团秘书长、副总裁邵晓锋出任该职务。他的其中一个职责是把控企业内部的风险，通俗点说就是将预防和整治内部腐败进行到底。
　　腾讯有六条所谓的公司“高压线”。每一位腾讯员工在入职的第一天，都会被告知这六条高压线。一旦违反，轻则免职，重则移交司法机关。这六条“高压线”分别是：故意虚假报帐、收受回扣、泄漏公司商业机密、从事与公司有商业竞争的行为、违法乱纪行为、打听或泄漏薪资等保密敏感信息的行为。
　　百度的纠察部门名为“职业道德建设部”，内设委员会，由元老梁志祥亲自挂帅，负责监督、核查公司内部员工的违法违纪行为。部门的核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士，具有高度独立性。在进行腐败案件调查时，“职业道德建设部”不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。
　　京东内部在成立伊始就设有专人负责反腐工作，目前其反腐部门为内控合规部。作为关乎企业发展的关键部门，内控合规部是京东唯一被授权从事腐败行为调查的专职部门，直接向京东集团CEO汇报工作。另外，京东开辟有多种形式的举报渠道，如“廉洁京东”公众号后台、反腐举报电话、甚至正在筹建中的“京东反贪腐”网站等。并且，京东还设立每年1000万元反腐奖励专项基金，用于对举报违规行为并查实的举报个人或举报单位进行5000元至1000万元人民币不等的高额奖励。
　　企业抱团“内外兼修”
　　互联网企业们不仅在内部设立了监管部门，也在外部与其他企业形成了反腐败联盟。通过联盟，形成长效机制，互相“监督”。
　　中国企业反舞弊联盟由阿里巴巴、万科、复星、中集、顺丰、世茂、美的、碧桂园、中山大学、广东内控协会等国内多个行业的标杆企业和组织共同发起，于2015年6月18日正式成立，是中国首个由企业发起成立的以反舞弊为目标的民间非营利性合作组织。该联盟成立后，已初步建立起跨行业的廉洁从业信息交流与共享平台，通过定期开展交流与培训，共同提升联盟企业的反舞弊机制和管理水平，引导员工诚信从业、合法经营，共同推动了廉洁从业在企业间和全社会的普遍认同。
　　今年2月24日，反腐败联盟进一步升级。京东联合腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、联想、美的、小米、美团点评、唯品会、李宁、永辉超市、佳沃鑫荣懋等14家企业以及中国人民大学刑事法律科学研究中心共同发起的“阳光诚信联盟”正式成立，联盟建立起信息共享机制在一家企业因腐败问题被辞退的员工，联盟成员在法律允许范围内可以拒不招录。这样一来，就减少了涉事人员在一家公司犯案后依旧能在其它公司逍遥自在的事件发生。