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为了解大学毕业生焦虑状况及影响因素。采用整群抽样方式随机抽取382名河海大学的本科毕业生,用自制的就业焦虑问卷及焦虑自评量表进行调查,采用非条件Logistic回归分析焦虑发生的影响因素。发现大学毕业生焦虑情绪的检出率为27.2%;大学毕业生的生源地、所学专业、调查时是否签订就业协议、是否有社会工作经历等是焦虑发生的影响因素。因此大学毕业生存在不同程度的就业焦虑,高校应进一步加强大学毕业生就业指导方面的工作,关注大学毕业生的心理健康。