【摘 要】
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人力资源部门不仅是企业的核心部门,同时人力资源部门的建设也在企业的发展中起到了非常重要的作用.在人力资源部门开展日常管理工作的过程中,有一项非常重要的工作,那就是薪
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人力资源部门不仅是企业的核心部门,同时人力资源部门的建设也在企业的发展中起到了非常重要的作用.在人力资源部门开展日常管理工作的过程中,有一项非常重要的工作,那就是薪酬管理工作.良好的薪酬管理工作的开展无论是对于企业的发展还是员工的发展都是非常重要的,接下来,本文将结合企业人力资源薪酬管理中激励机制建设的重要性,探讨企业人力资源薪酬管理过程中存在的问题以及企业人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的方法和措施.
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