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在行政事业单位经营管理中,绩效考核作为重要内容,将会给单位经营发展带来直接影响.所以,行政事业单位应给予绩效考核工作高度重视,把目标管理绩效考核方式应用其中,提高行政事业单位绩效考核水平,给单位创造更多效益,促进单位健康发展.本文就结合目标管理绩效考核在行政事业单位中运用意义,重点分析目标管理绩效考核在行政事业单位中运用存在的问题,根据分析结果,提出目标管理绩效考核在行政事业单位的运用对策,具体内容如下.