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对社会转型期公立医院人力资源管理的难点进行分析,提出在现阶段公立医院人力资源管理应重点解决的问题并提出相应的对策和建议探讨,为提升公立医院内部活力,加快公立医院的改革和发展作出人力资源保障。
公立医院人力资源管理现状及对策分析
【摘 要】
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对社会转型期公立医院人力资源管理的难点进行分析,提出在现阶段公立医院人力资源管理应重点解决的问题并提出相应的对策和建议探讨,为提升公立医院内部活力,加快公立医院的
【机 构】
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绵阳市第三人民医院
【出 处】
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中国卫生事业管理
【发表日期】
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2011年S1期
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