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从人的社会属性以及自然属性两个方面来看,人都具有“组织人”的特征,组织人总是表现出强烈的组织归属感、组织依赖和组织忠诚。物质、信息以及情感等的交流沟通是连接组织人际关系的纽带,组织人之间通过交换关系相互施加影响,交换关系遵循等价值交换、非对称交换、动态平衡三个基本规律。
组织人假设:观察组织人际关系的新视角
【摘 要】
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从人的社会属性以及自然属性两个方面来看,人都具有“组织人”的特征,组织人总是表现出强烈的组织归属感、组织依赖和组织忠诚。物质、信息以及情感等的交流沟通是连接组织人
【机 构】
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山东广播电视大学
【出 处】
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山东广播电视大学学报
【发表日期】
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2018年2期
【基金项目】
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2017年度山东省社科联人文社会科学课题“新业态蓬勃发展形势下劳动关系发展趋势及对策研究”阶段性成果(17-ZX-GH-03)
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