论文部分内容阅读
本文重点分析精细化在高校餐饮管理服务中的运用,依据高校餐饮管理服务现状,从完善服务体制、加强服务人员的综合素养、增强管控与执行这几点进行深入研究,其目的在于提高精细化在高校餐饮管理服务中的运用效率,为高校餐饮管理服务水平提升到一个新的层次提供有利条件.
精细化在高校餐饮管理服务中的运用
【摘 要】
：
本文重点分析精细化在高校餐饮管理服务中的运用,依据高校餐饮管理服务现状,从完善服务体制、加强服务人员的综合素养、增强管控与执行这几点进行深入研究,其目的在于提高精
【机 构】
：
郑州澍青医学高等专科学校
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2020年13期
其他文献
随着中国经济实力的日益增强,中小企业在中国企业发展中的比重也不断增大,随着市场经济的繁荣开放与国家对创业创新的不断支持,使得中小企业能够获得更多的资金支持与资源共
在市场竞争形势严峻的情况下,企业要想取得更好的生存和发展,就要对经济管理方式进行不断的创新,以适应市场的环境变化.在对企业的管理方式进行创新时,需要注意企业发展中存
自改革开放和实行中国特色社会主义市场经济以来,我国的经济始终以一种很好的态势在不断发展,但是,随着时代的进步,我国的经济渐渐迈入到了新的常态化的发展模式,我国的原有
固定资产管理是港口设备管理工作中一项很重要的内容,固定资产是单位价值在5000元以上、使用期限在一年以上(含一年),用于港口生产作业、提供劳务、出租或经营管理所需的机电
任何一家公司要想实现其竞争能力的最大化,都必须成功的获得并管理好自己的人力资源,而激励被认为是“最伟大的管理原理”.对于现代企业来说,能否成功的构建和实施激励机制,
随着社会经济与科学技术的发展,现代信息技术在各个领域得到广泛应用,为人们的日常工作与生活带来便利,大数据时代因此带来.在这样的大环境下,应改变传统工作思维,对工作模式