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在企业人力资源管理的体系之中!相对于其他激励手段，薪酬这一方面有着更为明显的优势，其能够体现出企业对员工的重视，而且能够更为直观的反映出员工的价值。所以，在企业管理过程中，应当制定科学合理的薪酬体系，对于有高贡献值的员工，要给予合适的奖励，这样的话，员工才能够感受到企业对于自身价值的肯定。本文主要针对薪酬体系在人力资源管理中的作用进行分析。