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基于电力企业建立全口径薪酬的需要,从全口径薪酬管理的概念和含义入手,在对电力企业的特点、A公司现行薪酬制度的缺陷等分析的基础上,提出了全口径薪酬管理理论,并就全口径薪酬在A公司的推行进行了详细论述,全面介绍了电力企业全口径薪酬管理方法建立、实施和完善等过程,并对未来进行了展望。
电力企业全口径薪酬管理研究
【摘 要】
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基于电力企业建立全口径薪酬的需要,从全口径薪酬管理的概念和含义入手,在对电力企业的特点、A公司现行薪酬制度的缺陷等分析的基础上,提出了全口径薪酬管理理论,并就全口径
【机 构】
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国网重庆武隆县供电有限责任公司
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2015年23期
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