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随着国家经济发展的越来越好,企业之间的竞争也越来越激烈,企业的人力资源绩效管理直接关系到企业的可持续发展。因此,积极开展人力资源绩效管理是十分必要的。一个完善的绩效管理体系,不仅可以优化员工的配置,还可以充分调动员工的积极性,使员工能够全身心地投入到工作中,与企业共进共落,提高企业的经济效益。
绩效管理在企业人力管理中的作用研究
【摘 要】
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随着国家经济发展的越来越好,企业之间的竞争也越来越激烈,企业的人力资源绩效管理直接关系到企业的可持续发展。因此,积极开展人力资源绩效管理是十分必要的。一个完善的绩效管理体系,不仅可以优化员工的配置,还可以充分调动员工的积极性,使员工能够全身心地投入到工作中,与企业共进共落,提高企业的经济效益。
【机 构】
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秦皇岛排水有限责任公司
【出 处】
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今天
【发表日期】
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2021年4期
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