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大科学时代下，科研团队呈现出分布式、虚拟性等特点，科研团队成员定期或不定期开展非正式沟通以实现知识共享的行为广泛而频繁，引起科研管理对非正式沟通管理的重视。本文以实践社团为视角，从关注科研团队中的非正式社交网络、提供非正式沟通条件、培养沟通协调员，科学衡量非正式沟通价值等4个方面提出了在科研管理中开展有效非正式沟通管理的思考。
实践社团视角下科研管理中的非正式沟通
【摘 要】
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大科学时代下，科研团队呈现出分布式、虚拟性等特点，科研团队成员定期或不定期开展非正式沟通以实现知识共享的行为广泛而频繁，引起科研管理对非正式沟通管理的重视。本文以实践社团为视角，从关注科研团队中的非正式社交网络、提供非正式沟通条件、培养沟通协调员，科学衡量非正式沟通价值等4个方面提出了在科研管理中开展有效非正式沟通管理的思考。
【机 构】
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400038 重庆，第三军医大学政治理论与人文社科系,400038 重庆，第三军医大学科研部,400038 重庆，第三军医大学政治理论与人文社科系,400038 重庆，第三军医大学政治理论与人文社科系
【出 处】
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中华医学科研管理杂志
【发表日期】
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2017年30期
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