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高等教育规模的扩张,社会就业岗位供给相对减少,给目前我国高校毕业生就业带来了巨大的压力。文章从我国高校就业管理的发展并以南京工业大学近几年的就业管理演变为例来论证制度化管理是新形势下高校就业管理实现转变的战略选择。
制度化管理:新形势下高校就业管理实现转变的一个战略选择
【摘 要】
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高等教育规模的扩张,社会就业岗位供给相对减少,给目前我国高校毕业生就业带来了巨大的压力。文章从我国高校就业管理的发展并以南京工业大学近几年的就业管理演变为例来论证
【机 构】
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南京工业大学学生工作处,南京工业大学
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2008年26期
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